人事・労務を改善し、業務の効率化を実現。 無料相談お申込み受付中

 針生労務管理事務所は、お取引先約100社(うち顧問契約数50社)。企業の人事・労務に関わり30余年の実績と蓄積されたノウハウで、さまざまな新しいご提案から、会社の未来づくりを応援します。

複雑で手間が掛かる社会保険手続きは社会労務におまかせ 事務手続きの負担軽減! 保険料も節約! 経営者も従業員も安心!

社会保険労務士をお探しの方へ 社会保険・労務管理サービス

 社内の経理・人事業務の負荷軽減と経営改善のため、社会保険の事務手続きの代行、人事・労務管理のアドバイスをスピーディに対応するプランです。

  • 人事労務顧問プラン 労働・社会保険業務+人事・労務管理相談。担当者不在の企業むけ
  • 相談顧問プラン 人事・労務管理相談。担当者配置の企業むけ

就業規則関連サービス

 労使間の信頼関係確立に重要な就業規則の作成・見直しから、適切に運営するための規程・マニュアル作成、法改正への対応などの管理・メンテナンスまでのサービスです。

  • 就業規則サポートメニュー ヒアリング・診断を元に、活用しやすい就業規則を作成・見直し
  • 就業規則サポートパック 就業規則作成等と、社会保険手続き・労務管理を含んだ年間サポートプラン
  • 業種別就業規則

スマート経営サポートメニュー

 間接部門の重要業務である給与計算業務の代行をはじめ、迅速な対処が求められる是正勧告への対応、助成金診断から提案・申請、退職金制度見直しや最良な提案等を行うサービスです。

  • 給与計算代行 給与計算に加え、社会保険手続きについてもアドバイス
  • 助成金申請 受給診断から申請手続きまで、経営にあわせてサポート
  • 是正勧告対応 監査への立会い、資料・報告書作成など迅速に対応
  • 様々な企業の状況に応じた、最良な新しい退職金制度を提案

お知らせ・新着情報

2009年04月01日
[法改正]
平成21年4月1日から労災保険率が改定されました。
2009年04月01日
[法改正]
平成21年3月31日から改正雇用保険法が施行されました。
2009年03月11日
[法改正]
平成21年3月から介護保険料率が改定されました。
2009年03月11日
[法改正]
平成21年2月6日から複数の助成金が創設・拡充されました。
2009年03月11日
[イベント]
ホームページをリニューアルしました。

私たちのスタイル。

私たちのスタイル

 私たちは、人事労務の問題を、経営上の重要施策の一つと位置づけています。
なぜなら、企業経営において従業員の働き方、賃金、労使トラブル、退職金問題など、人事労務が経営に与える影響が大きいからです。
 特に最近では、コンプライアンスの声が高まる中で、同時に従業員の権利意識の高まりによる労働問題も多発する傾向にあり、その内容も実に多様化・複雑化を極めています。

 また、社会保険手続きにおいても、事案の多様化・複雑化から、専門的な知識がないと後々になって従業員とトラブルになったり、役所に何度も足を運ぶことになったり、社会保険手続きに関する担当者の負担が増しています。

 私たちのアウトソーシングサービスでは、間接部門の重要業務である社会保険手続き給与計算を、専門の社会保険労務士が万全の体制でサポートすることで、担当者の負担軽減を図り、業務効率が良くなるようにサービスを提供します。
 また、コンサルティングサービスでは、日常の労務管理に対するアドバイスから、就業規則の作成や見直し、人事賃金制度の構築支援まで、企業人事のハードだけでなくソフトの部分に対してもきめ細かなサービスを提供します。

 私たちが日々、意識していること、
 「常に経営的な視点から、
 多忙な経営者や人事担当者の悩みを共有し、そして解決すること。」

 私たちの専門サービスを、是非ご活用ください。